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关于做好2017年度中小学专业技术资格推荐评审工作的通知
作者:文件    文章来源:市局人事科    点击数:    更新时间:2017/8/31 星期四       ★★★

百色市教育系列职称改革工作领导小组文件

                             

                                 百教职改〔20173

 

关于做好2017年度中小学专业技术

资格推荐评审工作的通知

 

各县(市、区)教育局,市直各学校

为做好我市2017年度中小学专业技术资格推荐及评审工作,现就相关事项通知如下:

一、申报政策文件依据

根据自治区教育厅职改办、市职改办的要求,今年我市中小学职称评审工作严格遵照以下文件精神开展推荐评审。

(一)《关于开展2017年度中小学专业技术职务任职资格评审工作的通知》(桂教职改〔201740号);

(二)《广西壮族自治区职称推荐评审认定办法(试行)》(桂人社发〔201735号);

(三)《关于印发〈广西中小学教师职称制度改革实施方案〉的通知》(桂人社发〔201631号);

(四)《关于印发〈广西壮族自治区中小学教师系列高、中、初级专业技术职务任职资格评审条件〉的通知》(桂职办〔201668号)

(五)《关于开展2017年度百色市专业技术资格评审工作有关问题的通知》(百职改〔20171号)

二、申报程序

中小学教师专业技术职务评审工作按照核定岗位与推荐名额(中小学正高级教师、高级教师、一级教师为限额推荐)、个人申报、考核推荐、专家评审、学校聘用的基本程序进行(民办中小学校、其他社会力量举办的中小学校教师和其他在岗中小学教师评审管理模式不变)。

(一)核定岗位数与推荐名额

1.中小学正高级教师岗位。根据教育厅分配予我市中小学正高级教师人数8人,按1:2比例确定推荐参评人数16名。各县(市、区)中小学校、市直各学校凡符合资格条件的人员,均可推荐申报。

2.中小学高级教师岗位。由市、县教育行政部门指导所属公办学校(单位),根据教育发展需要、教师岗位空缺数量,提出拟评审空缺岗位数额,填写《2017年度中小学高级教师专业技术资格评审空缺岗位及满20年乡村教师推荐申报统计表》(见附件5),按岗位管理权限报教育行政部门及同级人力资源和社会保障部门核准后,由市、县教育行政部门分别向社会公布拟评审空缺岗位数额并明确推荐名额。各县(市、区)、市直各学校申报总数原则上按照不超过1:3的比例推荐参评人选。

3.中小学中级教师岗位。由各中小学校根据教师岗位空缺数量,提出拟评审空缺岗位数额,填写《2017年度中小学中级教师专业技术资格评审空缺岗位及满20年乡村教师推荐申报统计表》(见附件6),按岗位管理权限报教育行政部门及人力资源和社会保障部门核准后,由设区市教育行政主管部门统一向社会公布设区市直各学校拟评审空缺岗位数额并明确推荐名额,由各县(市、区)教育行政主管部门统一向社会公布本辖区中小学校拟评审空缺岗位并明确推荐名额。各设岗单位申报总数原则上按照不超过1:3的比例推荐参评人选。

4.中小学初级教师岗位。由各中小学校根据教师岗位空缺数量,提出拟评审空缺岗位数额,按岗位管理权限报教育行政部门及人力资源和社会保障部门核准后,由设区市教育行政主管部门统一向社会公布设区市直各学校拟评审空缺岗位数额,由各县(市、区)教育行政主管部门统一向社会公布本辖区中小学校拟评审空缺岗位数额。各设岗单位申报总数原则上不受比例限制。

5.其他岗位。实行跨校评聘的岗位核定按照规定核定空缺岗位。

(二)个人申报

申报人要按照《广西壮族自治区中小学教师系列高、中、初级教师专业技术职务任职资格评审条件》及所申报岗位的其他任职条件和规定程序向设岗单位提出申报。

(三)考核推荐

1.申报材料初审。设岗单位对申报人提交的申报材料原件进行认真的审核,要对申报人的思想政治表现、教师职业道德、教学工作量、教育教学工作业绩、论文成果等进行审核,要审核申报人的学历(学位)证、专业技术资格证、继续教育证书等,并审核年度考核结果、获奖证书、荣誉证书等。审核时必须审核验证相关证书、论文以及其他成果证明材料的原件。所在单位须对中小学正高级教师申报人的送审论文代表作进行学术成果相似性检测,并附检测结果报告单。学校领导、申报人要签署双承诺书

2.设岗单位初评。

1)组建考核推荐委员会及要求。各设岗单位应组建考核推荐委员会,考核推荐委员会一般由行政领导和专业技术人员57人组成,行政领导不得多于小组人数的三分之一。参加审议推荐高级及以上专业技术职务任职资格小组的专业技术人员,原则上应具有高级及以上级别的专业技术资格。

2)初评要求。负责对申报者进行审议、推荐,要从师德、能力、业绩、贡献等方面对申报者进行全面考核,对申报材料进行审议鉴别,采取无记名投票方式进行表决,并根据申报人的德才表现、专业技术水平、工作业绩、教学科研成果等情况在基层单位考核推荐意见栏中填写具体推荐意见,注明审议推荐小组投票结果。对申报中小学正高级教师、高级教师人员,审议前要先进行面试答辩,再按程序办理相关手续。各设岗单位审议推荐表决同意人数不超过参加表决人数的50%的申报人,不能推荐到中小学各级专业技术职务资格评审委员会评审。

3.设岗单位公示。

1)公示时间。获得推荐参加评审的申报人,其申报材料必须在审议推荐报送县、市职改部门之前,在设岗单位进行公示,跨校评聘的申报人需同时在其所在单位进行公示,公示时间为5-15个工作日。

2)公示方式。可采用通过校内张榜或校园网公布等途径公示申报人员姓名和申报专业技术名称,并在一定范围内(如学校办公室、教师备课室等)对个人提交的申报材料进行公示。

3)公示申报材料的范围。申报人填写的评审表、学历证书、现有专业技术资格证书、业绩成果获奖证书、各类荣誉证书及送审论文著作代表作等原件。

4)公示结果运用。公示完成后,如果申报人申报情况及申报材料发生变更的,各单位(部门)应对变更情况进行补充公示,公示时间为7个工作日。对公示的申报材料有异议的要署真实姓名、单位,用书面材料向公示单位反映,由公示单位负责核实并按规定报上级主管部门处理。公示结束后,无异议的,公示单位要在评审表基层单位考核推荐意见栏内填写公示时间和结果。未经公示的申报材料一律不予受理。发现有学术不端行为者,将按有关规定对当事人和学校有关负责人严肃处理。

4.送审材料核验。各县(市、区)教育局职改办负责接收、审核学校(机构)上报的申报材料。接收时必须审核验证相关证书、论文以及其他成果证明材料的原件,并对所有上报材料逐一初审,保证材料的完整性和真实性,审验人要在相应系列管理版内进行签名确认并签章,如发现弄虚作假、不按规定程序审核的情况,可立即退回送审材料。申报材料报送市教育系列职改办后一律不允许修改,漏报漏填信息造成的不良影响由申报者个人负责。

5. 中小学正高级教师推荐。对申报评审中小学正高级教师人员,由各学校(单位)、县级教育主管部门、职改部门按照桂教职改〔201740号要求逐级对申报人提交的申报材料进行审核,并结合日常教学能力考核情况,采取面试说课、同行评议等方式对申报人员进行评议,进行择优上报推荐人选。再由市教育行政部门组织专家评委按照规定程序对申报人选进行考核,考核结果报市职改部门,由市职部门按规定的限额推荐报送至自治区教育厅职改办。

(四)专家评审

1.正高级教师专业技术职务任职资格评审。由自治区中小学正高级教师专业技术职务任职资格评审委员会按照规定程序组织答辩(说课)、评委评议等方式进行评审。

2.副高级教师专业技术职务任职资格评审。由百色市中小学高级教师专业技术职务任职资格评审委员会按照规定程序进行评审,评审结果向社会进行公示,公示期不少于5-15个工作日。公示无异议评审结果报送自治区职改办审批。

3.中级教师专业技术职务任职资格评审。由百色市中小学中级教师专业技术职务任职资格评审委员会按照规定程序进行评审,评审结果向社会进行公示,公示期不少于5-15个工作日。公示无异议评审结果报送市职改办审批。

4.初级教师专业技术职务任职资格评审。由县级中小学初级教师专业技术职务任职资格评审委员会按照规定程序进行评审,评审结果向社会进行公示,公示期不少于5-15个工作日。公示无异议评审结果报送同级职改办审批。

(五)单位聘用

1.通过评审的中小学正高级、高级、中级、初级教师由各级教育行政主管部门会同人力资源和社会保障部门根据《广西壮族自治区深化中小学职称制度改革工作实施方案》及事业单位岗位聘用制度的有关规定于翌年初聘用到相应岗位。

2.实行县域统筹管理或学区制管理体制的县(市、区),经上级教育部门和人社部门批准,可实行跨校评聘。跨校评聘者经由空岗所在单位推荐,一旦评审通过,须在该岗位全职工作3年,如未能到岗工作或工作未满3年,其评审结果或已取得的专业技术任职资格无效。

三、广西乡村教师申报评聘的组织管理工作

(一)申报人员范围

根据《广西乡村教师专业技术职务资格评聘管理暂行办法》文件精神,2017年继续开展乡村教师专业技术职务资格评聘工作。乡村教师范围统一明确为县以下(不含县城所在地)乡镇和村庄学校在职在编在岗教师。各县(市、区)可根据工作实际,在乡村学校任教累计满20年在职在编在岗教师,尚未取得中小学教师系列中级、高级专业技术职务资格的乡村教师,符合申报条件的,可不受岗位结构比例限制,经教育行政部门核准并公示后,直接申报高一级中小学教师系列专业技术职务资格。

(二)乡村学校界定

由各县(市、区)按照自治区规定范围对当地乡村学校进行界定,并向社会公示,公示无异议后以县(市、区)为单位填报《乡村学校汇总表》(附件7)一式二份,加盖教育局及人社局公章后随申报材料一并报市教育局、市人社局备案。

(三)评审程序及条件

广西乡村教师专业技术职务资格评审工作按照个人申报、考核推荐、专家评审、学校聘用的基本程序进行,具体要求按照中小学高级教师、中级教师专业技术资格评审条件及《广西乡村教师专业技术职务资格评聘管理暂行办法》的要求执行。

(四)岗位管理

选择申报中小学教师系列中级、高级专业技术职务资格的乡村教师,评审通过后,可即评即聘在本校中级、高级岗位的最低层级专业技术岗位,并优先使用空缺岗位;没有相应空缺岗位的,可采取先进后出的方式超比例聘用。

(五)评审范围

广西乡村教师专业技术职务资格评审仅限申报副高级及以下专业技术职务资格。

四、申报评审注意事项

(一)执行“双承诺”制度

为确保专业技术人员申报材料的真实性,学校要对申报人提交的申报材料原件进行认真的审核,同时教务(导)处、办公室等部门负责对申报人的思想政治表现、教师职业道德、教学工作量、教育教学工作业绩、论文成果等进行考核,审核、考核无误后申报人和单位签署《专业技术资格申报材料真实性双承诺保证书》加盖单位公章后扫描放置在个人申报材料中三个电子档案材料的首位。

(二)加强教师职业道德考核

学校(机构)要加强对教师职业道德的考核,要按照教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》(教师〔201310号)、《关于印发〈中小学教师违反职业道德行为处理办法〉的通知》(教师〔20141号)和教育厅《关于规范从教行为全面加强中小学教师师德建设的意见》(桂教师范〔20163号)的要求进行考核,考核结果良好以上才能推荐评审。对思想政治表现不好、违背教师职业道德且造成不良影响的申报人,实行一票否决。

(三)职称外语、计算机应用能力考试要求

根据桂人社发〔20174号精神,我市对职称外语、计算机应用能力考试不做要求。

(四)对学历证书的审核要求

1.公办学校。申报人员提交学历证书由人事档案管理部门或档案托管单位出具意见予明确,加盖档案专用章,并扫描放在学历证书模板相应位置。

2.民办学校。申报人员提交学历证书由所在单位通过学信网验证等有效方式统一对其申报学历材料进行第三方学历认证,并将认证材料加盖单位公章,扫描放在学历证书模板相应位置。

(五)继续教育要求

申报人员须提供近三年来继续教育学分登记卡和相应的证明材料,其中2014年至2016年,每年集中培训每年15个学分,自学每年30个学分;2017年完成培训学分16学分(集中和远程培训6学分,校本研修10学分)。除此之外,还需完成2017年度人社部门要求的公需科目《互联网+”开放合作》学习任务并提供合格证明材料作为申报材料。

(六)关于支教要求

对于未满50 周岁,在县城以上(含县城)工作的城镇中小学、幼儿园教师以及教研员、教育技术教师,晋升中小学正高级教师、副高级教师专业技术资格,必须要有到农村学校或基础薄弱学校任教(支教)或累计支教一年以上的经历(需提交县级以上教育主管部门的证明材料)。

(七)身份证号码要求

如申报人员存在身份证号码非正常升位(变动),且出现不同身份证号码关联的证明材料的(如学历、专业技术资格证书、外语或计算机成绩等),应在申报材料中提供户籍管理部门关于两个身份证号码同属于一个人的证明材料。

(八)个人电子相片要求

导入的个人电子相片要求必须是个人近期白底免冠证件照,头部占照片尺寸的23,务必保证照片清晰、可辨认,其他如生活照、自拍照、视频捕捉、摄像头所摄等一律不予接收;格式一般为JPGJPEG)。不得着制式服装拍照,女性不得穿背带式服装或佩戴首饰拍照。正面头发不得过眉,露双耳。

(九)课题审核认定要求

根据桂职办〔201692号文件精神,对20151231日前非教育行政部门或教研部门组织立项已经结题且确有研究成果的课题,于2017630日前经市教育局审核通过的(以市教科所出具的课题审核认定意见为准),可作为符合条件的申报材料使用。

(十)实行评分量化

申报中小学一级教师专业技术资格继续执行评分量化,申报人员按照《评分标准》进行自评,并填写《评分核实表》,由设岗单位进行审核后,扫描放至获奖证书及证明材料电子档案模板末位。

五、报送评审材料的相关要求

(一)报送流程

今年申报中小学正高级、高级、中级、初级专业技术资格的专业技术人员,申报材料统一按照职称信息化管理系统的要求上报。申报人通过南宁智融科技开发有限公司网站:wwwgxzrcomcn免费下载《广西壮族自治区职称信息化系统个人申报版》(2017版),自行填报相关电子表格,并扫描(或用数码相机拍摄)录入相关附件材料(必须保证扫描的电子材料清晰可阅读),由所在单位公示、审议推荐,负责人签字后,将单位版数据上报县(市、区)教育局审核后,将生成县系列版数据报县(市、区)职改办。县(市、区)职改办审核通过,生成县职改办版数据,报市教育系列职改办。市属学校、民办机构等单位接收个人数据后经审核、公示无异议,将市属单位版数据直接上报市教育系列职改办。

(二)电子材料要求

各县(市、区)教育局职改办、市直学校推荐评审正高级、高级、中级教师专业技术资格,要求报送下列电子材料,并以扫描(或用数码相机拍摄)方式录入相关证明材料(原件),并分三大类制作并按顺序排列电子档案:

1.学历证书电子档案:学历证书、学历认证材料、学位证书、教师资格证书、专业技术职务资格证、外省调入职称重新确认文件、继续教育相关证明、指导青年教师证明课时(工作量)及听课(评课)证明、支教证明、班主任(德育)工作证明公开课证明及公开课教案、法人企业营业执照、个人社保缴费证明、申请破格晋升审批文件及佐证材料等。

2.获奖证书及证明材料电子档案:任现职以来获得的教育教学、科研等奖励证书(按政府奖、科研奖分类以及按奖项级别从高到低排列)、年度考核(近5年年度考核登记卡、2016年年度考核登记表)、其他相关证明材料(其中申报中小学一级教师仍需填报《评分核实表》,用A4纸型打印后扫描放在其他相关证明材料最后面,正高级、副高级不作要求)。

3.论文及科研项目电子档案:任现职以来发表的论文、科研项目、成果及其他证明材料。提交论文(或教育教学著作、教材、教学参考书、科学技术或教育教学研究报告、教育教学工作总结等)数量严格按照桂职办〔201668号要求执行,需录入所发表期刊的封面、封底、目录和论文全文(或教材、教学参考书中本人撰写的主要章节1万字以内),其他更多的论文及成果只需要录入封面、封底、目录和主要内容摘要(300字以内);科研项目提交立项证明、结题证明、课题认定证明及相关成果证明材料。

以上三大类电子档案材料原则上应提供原件扫描件,按系统规定模块上传材料,放置顺序必须规范,清晰可读。因申报个人上传材料出现漏报、错报、模糊不清或未放在指定位置导致的后果,由申报个人承担。

(三)报送方式

根据评审要求,分中小学正高级教师、高级教师、一级教师三大类上报,送审的电子材料以县(市、区)、市直学校为单位,以光盘方式报送。并填报《2017年度评审中小学正高级、副高级、中级教师专业技术职务资格人员名册表》(见附件4,此表从系统导出,每一类按岗申报、20年乡村教师分类上报),纸质版(加盖单位公章,一式一份)报送市教育系列职改办。

(四)报送时间

我办接收送审正高级推荐材料时间定为910日;接收高级、中级推荐材料的时间定为1020日至25日。报送地点:百色市教育系列职改办(市教育局人事科),联系电话:2851518。不按规定时间、程序申报和呈送评审材料,或所提交的评审材料不符合上述规定要求者一律不予受理。申报数据材料报送我办后一律不允许修改。

(五)缴费要求

收费标准按桂价费字〔2006359号文件规定收取:正高级450/·次、副高级380/·次、中级230/·次。副高级和中级缴费方式:各县(市、区)、市直学校在报送评审材料时,材料经审核通过后,凭我办开具的转账通知单到银行缴费。正高级评审费由我办负责收取后统一上交自治区职改办。

六、其他工作要求

(一)规范推荐上报程序

推荐工作要按照规定的程序组织进行。各学校推荐工作必须做到三公开:公开推荐报评人员填写的评审表,公开相关证明、证件、证书,公开申报教师的实绩。申报人员的评审表、相关证明材料、工作实绩必须在本单位公示7个工作日,未实行三公开的单位,推荐结果无效。

(二)严肃职称评审纪律

各县(市、区)教育局及市直学校负责职改工作人员要认真做好送审材料的审查核实,要严格把关,按照谁签字,谁负责的原则,逐级审核,确保上报材料内容完整、真实、准确。申报人员如有弄虚作假的行为,一经发现,即取消参评资格,并且5年内不得申报。情节严重者,给予相应的纪律处分。相关工作人员,若有帮助弄虚作假的行为,一经发现,将追究有关部门和当事人的责任,并给予相应的纪律处分。对提供虚假材料的个人、单位列入失信档案,作为各级评审会评审时重要参考依据。

(三)加强推荐工作管理

今年中小学职称评审工作时间紧,任务重,请各县(市、区)教育局及时将此通知转发到所属各学校,并落实好评审工作的宣传培训和组织措施,加强管理,提高工作效率,按时报送申报评审材料,圆满完成今年的职称评审工作。         

查询本通知网址: 北京赛车pk10直播(广西百色教育网),所有附件在政务公告栏查询并下载。未尽事宜,请与市教育系列职改办联系,联系电话:2851518

 

附件:1. 2017年百色市申报中小学一级教师量化评分标准

及评分核实表

2.专业技术资格申报材料真实性双承诺保证书

3.学籍档案证明(范本)

4.2017年度评审中小学正高级、副高级、中级教师专

业技术职务资格人员名册表

5. 2017年度中小学高级教师专业技术资格评审空缺

岗位及满20年乡村教师推荐申报统计表

6. 2017年度中小学中级教师专业技术资格评审空缺

岗位及满20年乡村教师推荐申报统计表

7.县(市、区)乡村学校汇总表

8.相关政策文件依据(电子版)

 

 

百色市教育系列职称改革工作

领导小组办公室

                            2017713

百教职改〔2017〕3号及相关附件、文件下载地址

 

 

 

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